Hi!下午好!欢迎访问互联网
当前位置:主页 > 人物

盖茨企业不应忽视有能力但没有学位的人

时间:2018-08-16 16:37:15| 来源:| 编辑:笔名| 点击:0次

盖茨:企业不应忽视有能力但没有学位的人

比尔盖茨

易科技讯 8月6日消息,据BusinessInsider报道,比尔梅琳达盖茨基金会鼓励企业雇主做些工作,用看重能力的招聘取代看重学历的招聘。由于将大学学位作为应聘要求之一,企业雇主自动忽视了有能力但没有学位的人。

周一,安其拉柯布(Angela Cobb)在盖茨基金会的博客上表示,最终这种方法也无助于企业雇主、人才市场或经济的发展。柯布指出,阿斯彭研究所(Aspen Institute)的研究发现,尽管美国存在高失业率,但有近300万个就业岗位空缺,因为雇主找不到有合适能力的人。

因此,盖茨基金会与创新+教育(Innovate+Educate)组织携手,正研究制定新选择项目(New Options Project),该项目由柯布负责。该项目将替代传统的大学教育,有点像介于职业学校和职称考试之间的交叉领域。某个地区的企业可与该项目合作,开发看重能力的认证系统。人们可利用这种考试,展示自己对某种技能的熟练程度或才华,也可从中获得更多培训。

创新+教育组织表示,看重能力的招聘比传统方法更能招到人

盖茨企业不应忽视有能力但没有学位的人

,并能找到不需要多少培训和辞职概率小的人才。柯布称:我们希望,最终这种方法将有助于公平竞争,无论有无学历或工作经历,每个人都有机会找到满意的工作。

盖茨以未完成大学学业而出名,他自己也笃信这种方式。正如今年4月他对Fast Company的安雅卡门尼斯(Anya Kamenetz)所说的:最理想的是,建立值得信赖和足够清楚的看重能力文凭,使企业雇主能真正认为这可以替代学位。(木秀林)